採用ブログ

先日、「保守契約」についての社内研修資料をアップデートしました。

弊社では、Webサイト制作・Webシステム開発をしてリリースをした後、ほとんどの場合お客様と保守契約を締結します。

そこで「保守契約」ってそもそも一体何をするの？というのをWebディレクター／プロジェクトマネージャーになるための基礎知識として習得して頂いており、そのための人材育成・研修用資料でした。この手の資料は他にもいろんなものがあります。

実は正直ベースで言いますと（正直にしか言いません）、この手の育成資料というのは3年前まで弊社内では皆無でした。

なぜなら新卒をそもそも採用しておらず、即戦力のキャリア採用しかしてこなかったためです。

私はよく社内で、会社を変えるために新卒に来て貰おうという話をしています。

どこの企業も口を揃えて「人材は大事です」「人材育成は大事です」と言います。

しかし、そのうち実際にそのためにコストを掛け、行動している企業が何社あるでしょうか。

給料が良くても、人材育成はおざなりという企業もチラホラ見聞きします。

私達は新卒採用・人材育成を通じて、自社を変革し、より次のステージへ進むためのトリガーとしても考えています。

今も決して完璧とは言えませんが、少しずつこの手の制度・教材を充実させながら、人材育成に投資を継続的に行っています。