【社長ブログ】採用と恋愛は似ている

昔から社内でたまに言うのですが、採用活動は恋愛に似ています。

まず大前提、お互い好きじゃないと成立しません。イヤだと相手が言っているのに、好きだ好きだ好きだ！！！とつきまとうと当然ストーカーとして通報事案です。

また、じゃあ付き合おう(入社）、となっても、それはゴールではなく始まりに過ぎません。

そして付き合いだしてからお互いの信頼関係を更に深める必要があります。付き合ったらから無条件に信頼が深まるわけではなく、早々に破綻する場合もあるかも知れません。

またその人が絶対値として良い、良く無い、ではなく、タイミングの問題もあるし、相性の問題もあります。要は人としての絶対値を評価する訳ではありません。なので、Aさんに振られた、A社に落ちたと言っても、貴方の絶対的な価値が否定されたワケでもありません。

人生は一期一会。

お互い良いご縁になる事を願っています。