選考のフロー

1.エントリー

まずは「エントリー」ボタンから、エントリーをお願いします。
氏名・メールアドレスなど簡単な情報だけでエントリー可能です。（スマホで1分完了）。
登録後、自動返信メールにて今後の進め方（説明会予約や書類選考の案内）をご連絡いたします。

2.カジュアル面談/オープンカンパニー

デジタルファームについてより深く知りたい方を対象に、1対1でのカジュアル面談を行っています。会社の魅力だけでなく、現在の課題や弱点についても包み隠さずお話しし、お互いの理解を深める場にしたいと考えています。
選考ではありませんので、働き方や組織文化など、気になる点は遠慮なくご質問ください。もちろん、面談を通さず直接応募していただくことも可能です。「まずはざっくばらんに話を聞いてみたい」という方は、ぜひお気軽にご活用ください。

3.書類選考

デジタルファームでは、活動の規模や役職ではなく、「自ら考え、どう挑戦したか」というプロセスを重視しています。これまでに取り組んできたチャレンジについて、形式にとらわれず、あなた自身の言葉で伝えていただけることを楽しみにしています。

履歴書（PDF推奨・形式自由）をデータにてアップロードしていただきます。
エントリー後の自動返信メールにてアップロード先のURLをお知らせします。

面接は書類が届いた方から順次ご案内しております。
お待たせせずにスムーズな日程調整を行いたいと考えておりますので、優先的に枠を確保したい方は【1週間以内】を目安にご提出いただけますと幸いです。

※もし準備に時間がかかる場合や、書き方で迷っていることがあれば、お気軽にメールでご相談くださいね。（recruit@digital-farm.com）

4.一次面接

主に価値観や志向性が、デジタルファームの文化とマッチするかを確認する場です。
学生時代の取り組みやチーム活動における自身の役割、直面した困難をどう乗り越えたかなど、具体的なエピソードを通してお伺いします。また、自身の強みや課題をどう捉えているかといった客観的な自己評価についても教えてください。これまでの経験をどう解釈し、今後どう活かしていきたいか、あなた自身の言葉で聞かせていただけることを楽しみにしています。

面接官からの質問例
・ 自己紹介や志望動機の一般的な質問
・ ご自身の性格について
・ 長期間なにか物事に取り組んだ経験について
・ チームとして物事に取り組んだ経験について
・ 趣味について
・ WEB関連知識の確認

応募者からの質問について
どんな質問でも構いません。即答できない質問については社内で確認の上、別途回答いたします。

5.二次面接（自己紹介プレゼンテーション）

自己紹介プレゼンテーション
一次面接通過者には二次面接にて自己紹介プレゼンテーションをお願いいたします。
テーマは「私の取り扱い説明書」です。客観的に自分を分析し、私たちに自分という商品を売り込む想定で資料を作成してください。プレゼンテーションについては5分以内を想定しています。面接日前日までに資料の提出をメールにてお願いしております。
二次面接でははじめに作成した資料を使い、代表の田中と採用担当者へ5分間のプレゼンテーションを行っていただきます。
資料のデザインよりも、「自分の言葉で語れているか」「質問に対して逃げずに答えられるか」という責任感と熱量を重視します。

面接官からの質問例
・入社後の展望について
・学生と社会人の違いについて
・今後の人生をどんな風にしていきたいか
・人生で一番頑張った事について
・思考判断テスト（簡単な思考テストを2問実施します）

代表の田中からの質問
・応募書類や回答に基づき質問を行います。

応募者からの質問について
どんな質問でも構いません。即答できない質問については社内で確認の上、別途回答いたします。

6.最終選考インターン

来社またはオンラインにて実際の業務に近い課題に取り組みながら応募者と弊社とがお互いが雰囲気や人柄を知る機会として設定しています。

課題内容
サイトマップの作成
制作スケジュールガントチャートの作成
議事録作成
WEBサイト改善プレゼンテーション

7.オファー面談

内定の通知と合わせて、これまでの選考を通じて感じた強みや、入社後に期待していることをお伝えします。また、待遇や条件面についても確認いただける場です。疑問や不安があれば率直にご相談ください。