勤務時間について

■勤務時間に対する考え

デジタルファームでは、社員一人ひとりがライフスタイルに合わせて、最も生産性を発揮できる働き方を選択してほしいと考えています。 一方で、完全に個人の裁量に委ねてしまうと、知らず知らずのうちに無理をしてしまったり、オン・オフの切り替えが難しくなることも理解しています。 そのため、私たちが目指す「効率的かつ健康的」な働き方を守るためのガイドラインとして、一定のルールを設けています。

■勤務時間に関する制度やルール

・基本的な就業時間は9：00～18：00（休憩1時間）
一般的な企業で多い9時間拘束8時間勤務のスタイルを基本としています。

・朝会（9：00～）の実施
毎朝9：00～は全スタッフで朝会を実施しています。出勤・休暇状況の確認や全体共有、社長への相談などを実施し、業務開始のスイッチを入れる挨拶の場としています。

・残業時間の上限規制（30時間）
残業時間については30時間を越えない事を基本原則としており、30時間を超える可能性がある場合は本人および、上長へ連絡し業務状況の確認と調整を行っております。

・勤務時間調整制度について
通院や学校行事（参観日等）など、私用で時間の調整が必要な場合に活用できる制度です。事前の申請により、始業・終業時間をずらすことが可能です。
例：17：30の歯医者予約に合わせて、8：00～17：00勤務に変更するなど

■よくあるご質問

Q.休日出勤はありますか？

基本的にはありません。業務上やむを得ない理由で休日出勤が必要になった場合は、事前に申請して承認を受けた上で実施します。休日出勤した場合は、原則としては振替休日を取得いただきます。

Q.時短勤務はできますか？

可能です。過去に1日6時間の時短勤務やアルバイト勤務ですが週4日勤務などの実績があります。そのため、保育園の送迎のため夕方の時間を調整する等、家庭の事情に合わせた働き方が可能です。ライフスタイルの変化があっても長く働いてもらいたいと考えています。