成長・学習支援​

■デジタルファームの成長に対する考え方

デジタルファームでは、「どこへ行っても重宝される、一生もののディレクション力を身につける」というテーマのもと、社員の育成に取り組んでいます。

私たちは、ほとんどの社員にいつかデジタルファームを離れる時が来ると考えています。転職が当たり前の今、無理に引き止めたり、新しい挑戦を阻んだりするつもりはありません。むしろ、どこへでも行ける実力をつけたあなたが、それでも「ここで働き続けたい」と自発的に選んでくれる、そんな組織が理想です。もし別の道へ進むことになっても、「デジタルファームでの経験が今の自分を支えている」と確信できるような、一生もののビジネスパーソンとしての土台をお渡したいと考えています。

そのためには、時には短期的な損得は考えず、惜しみなく投資します。社員の成長が、結果的にデジタルファームの成長、ひいてはお客様の成功にもつながると考えているからです。

デジタルファームでは、Web制作に必要な専門スキルだけでなく、どの業種・職種でも応用が利く普遍的なビジネススキルの習得を重視しています。こうした普遍的なビジネススキルを身につけた人材ほど、将来キャリアの選択肢が広がります。特に年齢や立場が上がるにつれ、専門スキル以上にマネジメントやリーダーシップなどの能力が求められる場面が増えていきます。当社のディレクター職では早い段階からこうしたスキルを磨くことができ、中長期的なキャリア形成の一助になると信じています。

また、本業に支障がなければ副業も積極的に推奨しています。会社の外の世界を知って視野を広げることは、社員のキャリアのためだけでなく、仕事のクオリティ向上を通じて会社にも大きなメリットをもたらすと考えています。

ただし、会社として最大限のサポートをすることは約束しますが、成長には本人の自発的なモチベーションが必要不可欠です。個人のモチベーションを会社が完全にコントロールすることはできません。一人ひとりが自らの努力の必要性を認識しながら、成長支援の仕組みを最大限に活用してほしいと考えています。デジタルファームに入社すれば、誰もが自然に成長できるわけではない、ということはご理解いただけると幸いです。

■書籍購入補助制度

会社の負担（5000円/月）で書籍を購入することができます。
高価な専門書や、顧客の業界についての書籍など、自費で購入するのは少しためらうような書籍でも、この制度を通じて気軽に購入してインプットに活用できます。
事前の申請等も不要で、電子書籍や動画教材等も可能です。

■資格取得支援制度

事前相談をいただければ取得したい資格に対して、教材費、受験料等を会社が負担いたします。（※合格時）弊社ではITパスポートの取得を推奨しており、手当の支給もございます。資格は個人の努力を証明する証です。ここで得た客観的な評価は、あなたが将来どこへ行っても、自分を支える確かな根拠になるはずです。

■デジファカレッジ

デジファカレッジとは、未経験者向けの社内勉強会プログラムです。 技術的に難易度が高いものや、独学や読書だけでは理解が難しい内容について、社内外の有識者を招いて勉強会を行い、会社として社員のスキルアップを支援しています。

一般的な講習やセミナーでは「内容が教科書的すぎて、現場での活かし方がわからない」ということが少なくありません。 そこで本プログラムでは、社内スタッフや各分野の第一線で活躍するフリーランスの方などを講師に迎え、現場のケーススタディを交えながら、実務で即戦力として活かせる知識やスキルを直接学べる機会を設けています。

「Web制作の現場でプログラマーの話している内容が理解できた」「技術的な仕組みが腑に落ちた」「ディレクションにおいて、お客様に何を伝えるべきかが見えた」など、現場で実際に起きている事象をフォローアップしながら、生きた教材を通じて成長をバックアップします。

なお、勉強会は基本的に自由参加であり、個々の意思で参加を決定します。実施タイミングは原則として就業時間内ですが、稀に終業後に実施する場合でも、業務（残業代支給対象）として扱います。