Web（アシスタント）ディレクター【新卒・第二新卒】

IT業界はテクノロジーやAIの発展に伴って、デザインやプログラミングなどの専門スキルは専門性だけで価値を感じてもらえるのは難しくなっています。だからこそデジタルファームでは、職種の専門スキル以外に、汎用的なビジネススキルとして「ディレクション」スキルを重視しています。

クライアントへの提案、説明、デザイナーやプログラマーとの調整などコミュニケーションスキルや制作管理、スケジュール管理等のスキルはWEB制作以外でもあらゆるプロジェクト管理業務に転用できる汎用的なスキルだと考えています。将来あなたが別の仕事に就いても「デジファで成長できた」と思ってもらえる会社でありたいです。

IT業界はテクノロジーやAIの発展に伴って、デザインやプログラミングなどの専門スキルは専門性だけで価値を感じてもらえるのは難しくなっています。だからこそデジタルファームでは、職種の専門スキル以外に、汎用的なビジネススキルとして「ディレクション」スキルを重視しています。

クライアントへの提案、説明、デザイナーやプログラマーとの調整などコミュニケーションスキルや制作管理、スケジュール管理等のスキルはWEB制作以外でもあらゆるプロジェクト管理業務に転用できる汎用的なスキルだと考えています。将来あなたが別の仕事に就いても「デジファで成長できた」と思ってもらえる会社でありたいです。

社員の成長が会社の成長につながると信じています。目先の利益を優先せず、長期的なスキルアップに繋がる事は積極的に推奨します。

社外の人材育成プログラムや講演等、社員の成長につながるサービスやプログラムへの投資は惜しみません。積極的に希望を伝えてください。

書籍は月5000円までですが事前申請等が無しで購入できる「書籍購入支援制度」があったり、学習教材や受験料を会社で負担する「資格取得支援制度」、最近では生成AIサービスのアカウントを支給しています。ただし、デジファに所属すれば勝手にスキルアップができる訳ではありません。結局は本人のやる気次第です。学ぶ気がない人にまで投資をする訳ではありません。

基本的に社内は穏やかな人ばかりです。派閥があったり、仲が悪い人がいるといったことは無いと思っています。これはスキルよりもカルチャーフィットを重視した採用を行っているからです。

社長やスタッフは仕事には厳しい一面があります。特に社長の「仕事に対する基準」は非常に高く。
普段は社員に食事を振る舞ったり、冗談を言い合ったりする気さくな社長ですが、ひとたび仕事でミスが起きたり、お客様の信頼に関わる事態になると、その表情は一変します。仲は良いけど、馴れ合いじゃない。仕事に対して「プロフェッショナルのチーム」である事を目指しています。

ハイブリットワークを採用する事である程度働く場所を自分で選ぶ事ができます。オフィスから遠い地域に住んでいたり（札幌以外に在住するスタッフも在籍しています）、子育てなど家庭の都合があったりする方でも働けます。

時短勤務やワーケーション等も可能です。せっかく仕事に慣れたのに家庭の事情で転居しないと、、、なんて時でも働き続けられる環境です。デジファのリモートワークは社員を信頼し細かい監視等はありません。その分セルフマネジメントによって結果を出す責任が伴います。

◇「指導」を、「期待」として受け取れる素直さ

プロとして高い基準を目指すため、時には厳しいフィードバックを受けることもあります。
ですが、私たちが厳しく指摘するのは、あくまで目の前の「仕事の成果（アウトプット）」に対してであり、決して「あなた自身（人格）」を否定しているわけではありません。
「自分はダメだ」と落ち込む必要はありません。 「この仕事をもっと良くするには？」と、指摘を冷静に受け止め、次の一手を考えられる建設的な方を求めています。

◇「自責」で物事を捉え、行動できる方

「誰かがやってくれるだろう」という受け身の姿勢はNGです。わからないことはすぐにチャットで聞く、自分で調べるなど、ボールを自分で持って走れる責任感を重視します。（もちろん、困った時は先輩が全力でサポートします！）

◇変化を楽しめる好奇心

Web業界は変化が激しく、社内の方針もスピーディーに変わります。その変化を「混乱」ではなく「進化」と捉え、新しいことにワクワクできる好奇心旺盛な方が活躍できます。

特別なWeb技術はいりませんが、デジタルへの親和性は必須です。

◇テキストコミュニケーション能力

リモートワークではチャットでのやり取りが多いため、顔が見えなくても「要点を正しく伝える」「相手の意図を汲み取る」文章作成能力が必要です。

◇基本的なITリテラシー

• 自宅にネット環境があり、PC（Windows等）の基本操作に抵抗がないこと。（※業務用のPC・モニター・携帯電話は会社から貸与します）
• SNS（X, Instagram,
  TikTok等）を日常的に利用しており、Webのトレンドになんとなくでも触れていること。
• Excel、PowerPointの基本操作。（文字入力や簡単な表作成レベルでOK。マクロ等は不要です）

基礎から実践まで、3ステップで着実にプロの一歩を。 「座学」「eラーニング」「実践演習」の3本柱で、知識ゼロからでも無理なく学べる環境です。
最終的にはWebサイト制作を完遂できるスキルを習得。ビジネスマナーも含め、イチから丁寧に育てますのでWEB知識が無い方も安心して挑戦してください。

入社前（内定者研修）、入社直後（新入社員研修）、継続フォロー研修の3段階の外部研修に参加いただきます。
入社前から外部研修でマナーやビジネススキルを学び、社会人としてのスタートを着実に 。先輩社員もみんなゼロからのスタートでした。丁寧な研修とフォローアップで、安心して第一歩を踏み出せます。

入社後の1年間は、専任の先輩社員に付いてもらい、サポート業務を通じて仕事の基礎を徹底的に固めます。
現場の最前線で活躍する先輩の「スキル」や「考え方」を間近で学びながら、一歩ずつできることを増やしていきましょう。確かな土台を作った上で、2年目の独り立ちを目指します。

先輩スタッフや外部パートナーから通常業務で出てきた技術・知識について、わかりやすく解説を行う社内勉強会。自分の勉強だけではなかなか難しい専門的な内容の理解を深めることができます。任意参加で基本就業時間内で実施し、終業後の場合は残業扱いとなります。