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ホームページをリニューアルして、地元の若い人材が採用できたのはびっくりし ました。

2019/01/29 ホームページをリニューアルして、地元の若い人材が採用できたのはびっくりし ました。

有限会社 共済農場

代表取締役社長 大久保 嘉子

ホームページをリニューアルして、地元の若い人材が採用できたのはびっくりしました。

-まずは御社の業務内容とWebサイトリニューアルの経緯についてお教え下さい

弊社は1974年に富良野の麓郷というところに入植したのが始まりです。麓郷はいわゆる「北の国から」の舞台になったところです。様々な作物や果物の生産していましたが、それら農産物でジャムを作ったところ地元の有名ホテルなどでお取り扱いを頂くようになり、かなりご好評を頂きました。今で言う六次産業化の走りになると思います。それでジャムの加工販売を強化しつつ、直営店の開店やアンパンマンショップ等のアミューズメント施設なども展開して今に至っています。

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-Webサイトのリニューアルはどういう目的だったのでしょう。

元々弊社のホームページ制作を他社に依頼した際、世の中にスマホがそれほどまだ出回っておらず、そのためスマホ対応を行っていませんでした。その点でリニューアルをする必要がありました。また、単に自社のホームページをスマホ対応するだけではなく、もっと具体的に経営に役立たせる事が出来ないかと思っていました。

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-具体的にいうとWebサイトにどんな効果を期待していたのでしょう?

大きく言いますと、用を強化したいということ、そしてECサイトの売上をもっと増やしたい、そして最後が自社施設への集客を強化したい、というこの三つですね。それまでのホームページもデザインそれ自体は決して悪いものでは無かったのですが、営業ツールという点では力不足の点は否めませんでした。ショップやや施設に「来てみたい」「食べてみたい」「こんなところで働いてみたい」と思われせる魅力に欠けているなと感じていました。

ホームページをリニューアルして、地元の若い人材が採用できたのはびっくりし ました。

 

-Webサイトをリニューアルして一年以上経ちました。採用という部分でまずはお聞きしたいのですが、効果はいかがでしょうか。

正直なところびっくりです。売店の方で新人を2名、農場で1名を採用する事が出来ました。しかも3名とも新卒の地元の若い子で、これには我々も本当に驚きました。

ホームページをリニューアルして、地元の若い人材が採用できたのはびっくりし ました。

-といいますと?

当然これまでもハローワークですとか各学校に、求人媒体に求人広告は掲載していたのですが、ほとんど反応はありませんでした。弊社の様な本当の田舎、地方は特に少子高齢化が進んでいますので、とにかく年齢を問わず、人を取る事は極めて厳しい状況です。しかも弊社は農業が事業の根幹のため、決してITの様な人気のある業種ではありません。

ホームページをリニューアルして、地元の若い人材が採用できたのはびっくりし ました。

それがホームページのリニューアルによって採用出来たのは大変驚きました。田中社長からはホームページ制作においては「魅せ方」が重要で、デザインやメッセージ性を向上する事は、デメリットをメリットに変換する力があります、採用にも必ず好影響が出ますと言っていましたが、まさかここまで出るとは思っていませんでした。

ホームページをリニューアルして、地元の若い人材が採用できたのはびっくりし ました。

-なるほど。ところで、今回実現出来た採用が、どうしてWebサイトリニューアルの効果だとわかったのでしょうか?

実は面接に来てくれた子達に、どうしてうちを受けたのかと聞いたのです。すると「ホームページが綺麗で、こんなところで働きたいと思いました。地元にこんな素敵なところがあるとは知りませんでした」と言ってくれたのです。それで、今回デジファさんにお願いしたホームページ制作の威力を実感した次第です。

ホームページをリニューアルして、地元の若い人材が採用できたのはびっくりし ました。

他の部分でも、大変良い影響があり、本当にホームページ制作をお願いして良かったと思っています。今後もいろんな点で是非お手伝いをお願い出来ればと思っています。

ーどうもありがとうございました。

[採用広告を出しているだけでは、良い人材を採用する事は出来ません。
自社サイトを強化する事が急がば回れで、辞めない人材を採用する秘訣です。
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