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ベテランでも新人でも、意見を素直に話せて、それが相手に素直に伝わる。そんな雰囲気が、会社にとってまず一番大切だと私は考えています。誤解を与えたらまずいとか、そんな事いちいち気にしていたら息が詰まりますよね？仕事というのは否が応でも毎日の3分の1の時間を使います。だからこそ、良好なコミュニケーションが出来るための、普段からの環境作りが大事だと思っています。 　社内で認識の行き違いが起きたり、言いにくい、という雰囲気を作らないように、私自身、よく一人ひとりに話しかけるんですよ。コミュニケーションをとることが、もともと大好きなんですけどね。もしかすると、一番よくじゃべるのは私かもしれません。ちょっと雰囲気を和ませようと、キレのよいネタ（自称）を織り交ぜたりしますが、「集中できないので、ちょっと静かにしてくれませんか」と注意される事もままあります（笑）。 　ただ、仕事をしていると、やはりしばしば一人で考え込んでしまい、その結果、間違った方向に走ってロスを出したり、なかなか超えられない壁、みたいなものがたまにやってきます。スケジュールや納期は絶対に厳守しなければならないものですから、そういう時こそ、お互いがお互いを尊重し、支え合い、チームとして力を最大限発揮できなければなりません。そのためにも自由でオープンな空気感が何よりも大事だと思っています。 　働く時は働き、休む時は休む。オフの時間も充実できるように、業界では珍しい、有給強制消化制度も導入していますし、まあ、そんな悪い会社じゃないと自分では思っています。百聞は一見にしかず。是非オフィスに一度来てみてください。小ネタも自信あり！（自称）

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